杭州环宇集团有限公司始终提倡开拓、团结、敬业、进取的工作精神，强调规范、严明的组织纪律，倡导平等、友好、和谐、向上的工作氛围。 本着"以人为本"的管理理念，提供员工良好的工作环境、广阔的发展机会和优厚的福利保障。
　　为促进公司和员工的共同发展，公司自成立之初即订立了完善的规章制度：定期的内部知识性培训、奖励机制的年度外部培训机会、严明的奖惩制度和福利保险制度等，为公司和员工营造了一个张弛适度、健康向上、不断发展的整体空间，体现了环宇集团重视人才、鼓励上进的核心管理思想之精髓。                                      

环宇的品牌建设就是公信力的建设

环宇使命
打造世界知名品牌    成就国际优秀企业

环宇愿景
启迪快乐人生  拥抱健康生活

环宇企业道德
诚信：以诚信为立身之本，视信誉为生命
平等：客户不论大小，员工不论职位，一律平等相待
理性：经营理性、决策科学、管理规范、竞争公平

环宇价值观
活力 激情 信赖 微笑

环宇人职业素养
忠于职守、精于专业；严以律己、锐意进取；珍惜荣誉、团结协作

环宇形象
人的形象：谦虚自信、好学勤奋、正直敬业。
物的形象：精品、有序、科技。
事的形象：雷厉风行、精细周全、系统规范。

环宇战略
发展战略    经营战略    品牌战略    人才战略    国际战略

环宇理念群
1、经营
    市场不变的法则是永远在变，唯有快速反应、以变应变才是经营之道。
    以市场为导向，人人面对市场，人人服务市场。
    真正能击败我们的唯有我们自己，永远正视生存危机。掌握市场主动权的核心动力是永不自满的开拓精神。
2、管理
    企业管理科学化、质量管理标准化、现场管理程序化、营销管理规范化、服务管理星级化。
    细节决定成败，习惯决定成就，态度决定成效。
    人尽其才，物尽其用。事事有人做，人人有事做，工作有标准，绩效有考核，奖惩必严明。
    质量是生命。全员、全流程、全系统的严格、严明、严密、严谨是零缺陷质量的保证。
3、用人
    赛马不相马，我们为人才搭建充分展示的舞台。不断吸收、培育、造就人才是环宇活力之源。
    拥有专业技能和持续学习能力的员工是我们最大的财富。
    持久的学习力=持久的竞争力。教育终身化、工作学习化、学习工作化；“做到老、学到老”是每个员工取得工作成就、实现自我价值的必由之路。
4、发展
    小发展大困难，大发展小困难，不发展难上难，发展是企业永恒的主题。
    跳出环宇看环宇，知己知彼，并善于整合资源，始终比别人快半拍。
    竞争中应看到合作，合作中要看到竞争，双赢才是成就自身发展基础。